RECRUIT 採用情報

INTERVIEW

01

現在の仕事について教えてください

ITアウトソーシング事業部の営業として、エンジニアに特化した派遣事業にて、新規顧客開拓〜提案、フリーランスエンジニアの支援、弊社在籍のエンジニアの営業など幅広く携わっています。またそうした中で、60人以上のエンジニアの管理も行っています。

INTERVIEW

02

インターノウスに入る前の仕事

都内の専門学校卒業後にディズニーランドでの仕事に就きました。そこに就職したいというよりは、人に喜んで頂ける最高サービスと提供する場として、自分が働いてみることで実感したいという気持ちが強かったです。実際、ここで培った”ホスピタリティ精神”は一生モノです。
その後、知り合い経由で出会ったメンバーと飲食店の立ち上げることになり、転職を決意、都内でカジュアルイタリアンレストランをオープンさせました。シェフやホールスタッフには経験豊富なメンバーがおりましたが、店舗運営ノウハウに関しては全員無知、私に至っては飲食に関する知識もゼロでした。マネージャーという立場でしたので、このハンデ一日も早く取り戻し、誰よりも知識ある存在でいたく、前述したような広告作成、外部への営業活動、メニュー開発等、運営に関わること全てに顔を出すようにしていました。ただスタッフとしてサービスするだけでなく、良くも悪くも自分の行動が売上に直結することを感じられ、とても勉強になりました。

INTERVIEW

03

インターノウスを選んだ理由

前職のレストランはチェーン店ではなかったので、広告の打ちだしや呼び込みを行うにもどうしてもピンポイントな営業方法をとなっていました。
次第に、より広いフィールドで、ある程度自分が裁量を持ちながら営業できる仕事に就きたいと考えるようになりました。 また、細かいルールが決まりきっているような会社ではなく、これから組織として作っていくくらいの会社に入りたく、紹介会社からインターノウスを紹介して頂きました。その後の面接では中舘と当時のマネージャとお話をしてもらい、まさにフィールドの広さ・これから組織として始動するというところでとても興味を持ちました。

INTERVIEW

04

現在の仕事のやりがい/厳しさ

メンバーが団結し目標達成した瞬間の団結心や嬉しさにやりがいを感じます。現在の事業部メンバーには上司・部下という明確な上下関係がないので、全員がフラットな気持ちで仕事をしています。なので新人やベテラン関係なく、他メンバーの進捗も把握しフォローしながら目標達成を目指す必要があります。ただ、周りが頑張っていても自身の結果が出ていないときに感じる苦しさやプレッシャーもあります。こういったところが厳しさではありますが、営業として持つ数字の重みが大きいぶん、達成感も大きくなるのだと考えます。

INTERVIEW

05

自慢できるモノ/こんな価値あることをやった

冒頭でも記載しましたが、60人以上の契約管理を行いながら新規/既存顧客への営業、フリーランスエンジニアの支援、自社正社員の採用・フォローなど、対応範囲の幅広さは人一倍あると思っています。緊急度の高い顧客ニーズには、ヒアリング、提案、成約に至るまで2営業日以内に完結させるなど、対応力の速さも自慢できます。

INTERVIEW

06

どんな人と一緒に働きたいか/
どんな人がインターノウスに合うか

一言でいえば”何でも屋”になれる人です。 これは先程のやりがいや厳しさにも通じることですが、何もないところからイチを生み出すため、 一見自分の担当外と思うようなことでも主体的に臨んで頂けるような方が向いています。 逆に、目先の利益や自分さえ良ければいい、という考えの方は合わないです。